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企業文化

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森泰經營管理原則
 
  一、集團經營管理的行動方針、指導思想
  不為利益而喪失原則 不為信任而喪失監督
  我們追求的利益是企業可持續發展、社會可持續發展前題下的企業利益;我們反對的是為了追求部門利益、小團體利益與個人利益而損害集團利益的行為。
  信任既有對個體的信任,也有對原則、機制、制度的信任,在現代社會,對原則、機制、制度的信任已成為首要的組織信條,原則的執行、機制的運轉、制度的遵循,這些都需要考察和監督,只有通過考察和監督,才能保證集團的各項政策真正落實到位,改善基礎管理。
 
  二、經營管理十二條原則
  (一)一切為經營服務。
  (二)堅決反對任何形式的腐敗。
  (三)創意、創新、創造。
  (四)產品質量一票否決制。
  (五)人才品德一票否決制。
  (六)任何崗位必須建立完善的評價體系(職責、目標、機制、評價、回報、責任與淘汰)。
  (七)科學的解決問題方法。
  (八)領導負責制。
  (九)首問負責制。
  (十)成本管理永無止境。
  (十一)現金交易原則。
  (十二)保密原則。
 
  企業理念:
  質量第一   客戶至上
 
  企業精神:
  創新務實   開拓進取
 
  企業方針:
  誠信經營   和諧發展
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